2025年8月15日及8月18日，辽宁昭明律师事务所十朋人资团队连续举办第26期及第27期（2025年第6&7期）十朋HRD沙龙活动，分享话题聚焦《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释（二）》对企业用工管理的影响及应对。沙龙活动的主讲嘉宾为辽宁昭明律师事务所合伙人、大连市律师协会劳动与社会保障法律专业委员会主任、沙河口区劳动人事争议仲裁委员会兼职仲裁员陈宁律师。百余名企业HRD参与了本次沙龙活动。

如今，在新时代发展阶段下的劳动关系的内涵和外延都有了显著变化，《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释（二）》（下称“司法解释二”）针对劳动者与用人单位关于未订立书面劳动合同二倍工资的争议、用人单位与劳动者约定不缴纳社会保险费、竞业限制条款泛化、转分包、关联混同用工等呈明显上升趋势的劳动争议案件，通过新的司法解释来明确相关主体的用工责任和劳动关系认定的裁判规则。司法解释二于2025年8月1日发布，将于2025年9月1日正式实施。

凭借在劳动法律实务方面的丰富经验以及作为兼职仲裁员的裁审经验，陈宁律师围绕承包、挂靠中的用工主体责任、关联公司混同用工、社保折现与被迫解除、在职期间竞业限制、违法解除与继续履行、超龄人员特殊用工关系等话题对司法解释（二）进行了全面而深入的解读。此外，陈宁律师还结合最新公布的劳动争议典型案例，详细分析了具体案例在法律适用上的难点以及裁判的关键点，以帮助企业HR及法务精准把握条文要义，并提供可操作的合规建议。

十朋人资团队常年聚焦企业端劳动法律服务，“十朋HRD沙龙”是由辽宁昭明律师事务所十朋人资团队主办的常态化的沙龙活动，每月都会就人力资源管理相关的话题与人力资源从业者进行交流，旨在为HRD与律师之间搭建一个高端、高频、多维的互动交流平台。期待有更多优质企业的HRD关注和参与，与我们一起在劳动法的道路上彼此陪伴，共同成长。