2023年11月3日，受大连市总工会邀请，辽宁昭明律师事务所合伙人陈宁律师参加了大连市工会法律工作暨职工代表师资和集体协商培训班，并为大连市总工会和各基层分工会的专、兼职干部以及职工代表共计160余人进行了劳动法知识分享交流。

从法律思维入手，陈宁律师首先为参会学员介绍了我国劳动法体系的基本逻辑、思维模式以及劳动争议处理的理念和原则。陈律师强调，劳动争议处理过程中应当重视调解工作，并坚持对劳动者的倾斜保护，但倾斜保护不是“袒护”，要在维护职工合法权益的基础上综合考虑营商环境建设、企业用工管理自主权平衡等社会因素，以实现构建和谐劳动关系为导向和最终目标。

在涉及具体劳动法相关问题层面，陈宁律师将常见劳动争议细分了十二个模块并逐一进行了深度解析，其中既包括传统的二倍工资、加班费、解除劳动合同的补偿金与赔偿金等常见劳动争议纠纷类型，亦不乏公平就业权、电子劳动合同、新就业形态用工与劳动关系、职场冷暴力与职场性骚扰等新兴、热点的劳动争议纠纷话题。三小时的分享过程妙趣横生、干货满满，引发现场参会学员的积极思考和热烈互动，收获一致好评。

根据人力资源社会保障部办公厅、中华全国总工会办公厅、中华全国工商业联合会办公厅、中国企业联合会办公室《关于开展基层劳动人事争议调解组织建设行动的通知》（人社厅发〔2023〕36号），“到2025年底，规模以上企业应广泛设立劳动争议调解委员会，行业商（协）会广泛设立商（协）会调解组织，有条件的市、县级劳动人事争议仲裁院普遍设立调解中心”。辽宁昭明律师事务所现已响应号召，深入到大连市及各区的劳动人事争议仲裁委员会以及市、区两级工会的一线劳动争议调解工作当中。未来，昭明将继续发挥劳动法团队的专业性、执行力优势，积极探索优化调解工作路径，引导用人单位和劳动者自主解决争议，最大限度把争议化解在源头。