自裁判文书2014年1月1日开始上网，距今已过去7个年头，中国裁判文书网目前发布的各类裁判文书合计已接近1.2亿篇，其中“劳动争议、人事争议”案由下的裁判文书就多达312万篇。2020年7月27日，最高人民法院发布了《关于统一法律适用加强类案检索的指导意见（试行）》，法院体系自上而下，越来越重视指导性案例、参考性案例的作用。

在劳动争议领域，地区之间司法裁判口径的差异较大，于是不断研习并总结本地裁判口径，已然成为劳动法律师的必备功课。早在2015年9月，昭明律师就“纯手工”打造了《大连市劳动争议案件调研报告——以大连中院裁判文书为样本》，后来我们称之为“大数据报告1.0”，彼时裁判文书网上线也就1年多的时间，尽管可检索的数据、检索方法都有很大的局限，但我们的工作成果还是受到了业内的高度肯定。

2018年4月，为了庆祝辽宁昭明律师事务所成立十周年，昭明劳动法团队又精心推出了《大连市劳动争议诉讼大数据报告2.0》，其中汇集了大连市中级人民法院160余个裁判观点，该报告已成为很多HR日常工作的案例指导书，甚至是仲裁员、法官的办案参考工具。

2021年5月，时隔三年之后，十朋人资团队将大数据报告2.0版重磅升级为3.0版。此时无论是团队规模，还是业务能力，十朋人资已发展成为大连地区最强的劳动法团队，这一点从我们服务过的重量级客户就可以看出来，比如中国移动、中远海运物流、中冶焦耐、大连机场、戴尔、惠普、埃森哲、东软、华信计算机、凯丹置地、博格曼、苏尔寿、三井森、欧姆龙、万科、朴新教育、拉卡拉、高知特、亿达信息等等。

本报告的素材脱胎于十朋人资运营的微信公众号“大连劳动法”，对于大连市中级人民法院审结的劳动争议案件，十朋人资会进行地毯式解析，几乎无一漏网，在此基础上形成案例分析短文发布在“大连劳动法”公号中，这个动作我们坚持了六年，而且还将坚持下去。

本报告体例在2.0版的基础上，进行了一定的优化，主体内容为大连中院司法观点集成，该部分共分为确认劳动关系、二倍工资、规章制度、劳动合同变更、劳动报酬、工伤、社会保险等福利、劳动合同解除与终止、劳务派遣、保密与竞业限制、程序与其他共计十一个篇章，劳务派遣、保密与竞业限制篇为新增部分，同时工商篇和劳动合同解除与终止还进行了二级分类，比如劳动合同解除的二级分类包括协商一致解除类、劳动者辞职类、劳动者被迫解除类等。

除了大连中院的终审案例和辽宁高院的再审案例，本报告还引入了最高院发布的指导案例和公报案例，内容涵盖了最高院、省高院、大连中院三级法院的司法观点，而且每个司法观点都标注了对应的案号，方便读者查找裁判文书原文。

值得一提的是，最高院有关劳动争议案件审理的四部司法解释已于2021年1月1日被《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释（一）》取代，新司法解释并无太多新意，整体上属于对原来四部司法解释的汇总。所以，新司法解释的颁行，并不影响既往案例的参考价值。

本报告凝聚了昭明律师十朋人资团队的诸多心血，同时也是对应案件法官及代理律师智慧的结晶，可以说是由法律共同体共同参与取得的成果。期望本报告能够成为HR、仲裁员、法官和其他法律工作者精进业务的好帮手，同时也期望本报告能有效推动大连地区裁审口径尽早统一。

“坚持做一件有价值的事情，一直做，然后等待时间的回报。”